Promocja utworzenia przedszkola/żłobka w miejscu pracy.

Postulat od Lecha Bajana

1. Promocja utworzenia przedszkola/żłobka w miejscu pracy.

Tak Panie Ministrze Giertych
Brawo i dzikujemy za poparcie.
Rodzice spokojne o swoje dzieci sa lepszymi pracownikami.
Jak to zrobic:
- voucher wystawiony do rodzicow forma czesciowej platnosci.
Nie recomendije odpis firmy z podatkow poniewaz moze powodowac korupcje.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
ułatwić życie matkom i ich dzieciom, pokazując i zachęcając jednocześnie przyszłych rodziców do posiadania pociech i pokazując im, że życie z maluchem może nie być skomplikowane.
Osobiście mam jeszcze inny postulat tworzenia świata Przyjaznego dziecku i matce/ojcu. Otóż idąc w ślad za sprawdzonymi pomysłami zachodniej cywilizacji pragnęłabym stworzenia "Klubów dla maluchów" w miejscach pracy. Zdaję sobie sprawę z tego, że nie wszędzie jest to możliwe do przeprowadzenia, ale w dużych korporacjach/firmach mieszczących się w wieżowcach, o powierzchniach kilku (lub więcej) tysiącach m2, wyodrębnienie kilku pomieszczeń naprawdę nie jest rzeczą trudną. Jakież jednak nieporównywalne korzyści to przyniesie!
* Matka wiedząc, że mały brzdąc jest niedaleko może lepiej i efektywniej pracować:
- nie myślimy cały czas czy dziecku stała się krzywda, ponieważ w każdej chwili możemy to sprawdzić;
- nie ma problemu z pracą po godzinach (gdy skończymy odbierzemy malucha, bez stresu, że nam zamykają przedszkole);
- przerwę na lunch możemy spędzić z dzieckiem, jeśli mamy na to ochotę;
- przerwa na karmienie, naprawdę będzie przerwą na karmienie, a nie iluzją, bo przecież pracodawca nie odliczy nam czasu na dojazd do domu aby pokarmić przez ustawowe 30 min dziecko;
- jesteśmy wolni od organizowania zawożenia i odbioru dziecka z przedszkola;
- znika problem opiekunki/żłobka/przedszkola;
- nie musimy angażować dziadków do pomocy przy dziecku.
** Dziecko także ma lepsze samopoczucie, wiedząc, że mama jest niedaleko:
- ochraniamy dziecko od niepotrzebnych stresów, związanych z odłączeniem od rodzica na ¾ dnia (praca 8h + dojazdy z i do przedszkola);
- bezpieczeństwo! Zawsze mamy pewność, że nikt obcy nie odbierze nam dziecka z przedszkola, ponieważ nie ma takiej potrzeby, (gdy kończymy pracę, odbieramy dziecko);
- dzięki temu możemy spędzić z dzieckiem o kilka godzin więcej (dojazdy).


Lech Bajan z Washington DC

Alex Lech Bajan

RAQport Inc.
2004 North Monroe Street
Arlington Virginia 22207
Washington DC Area
USA
TEL: 703-528-0114
TEL2: 703-652-0993
FAX: 703-940-8300
EMAIL: office@raqport.com
WEB SITE: http://raqport.com